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内训:安全生产心理行为学 贺鹏举

来源:未知 发布时间:2021-05-26 标签:内训(74)安全生产(6)贺鹏举(1) 作者:admin

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安全生产心理行为学
一、谁来参加:
l  适合直接从事生产安全工作人员及所有管理人员。
二、您的收获:
l  安全行为学的研究与应用领域;
l  安全行为学的研究方法;
l  行为的身心机制;
l  生理及其对行为发生影响的主要机制及控制方式;
l  心理及其对行为发生影响的主要机制及控制方式;
l  感觉、知觉、记忆与安全的关系;
l  情绪、情感及其影响安全的一般因素;
l  个性与安全管理。
三、课程核心:
第一单元 认识安全生产心理行为学
Ø   电力安全心理学的应用基础
Ø   何谓安全生产心理行为学
Ø   基础心理学和应用心理
Ø   分析应用案例:发电企业生产事故引发因素分析?
Ø   发电企业生产事故的社会环境因素主要有哪些?
Ø   安全行为学的研究与应用领域
Ø   案例分析:某发电厂事故因素分析
第二单元 行为的身心机制
Ø   生理及其对行为发生影响的一般机制
Ø   心理及其对行为发生影响的一般机制
Ø   感觉、知觉、记忆与安全
Ø   情绪、情感及其影响安全的一般机制
Ø   意志、注意与安全
Ø   个性与安全
Ø   案例分析:全面分析发电厂事故全因素
第三单元 常见的违章心理现象分析
Ø   11种共性习惯性违章
Ø   8种送电、配电习惯性违章
Ø   10种变电运行习惯性违章
Ø   4种变电检修习惯性违章
Ø   17种其它方面习惯性违章
Ø   4种机动车驾驶员习惯性违章
Ø   重点教育培训20种人
Ø   如何防范与杜绝习惯性违章
Ø   针对违章人员的特点进行预防
Ø   提高人的素质,改善作业条件
Ø   重视综合治理
Ø   案例:建议安全标准与执行标准在工作中的重要性?
第四单元 不安全行力的识别与控制
Ø   导致不安全因素的4M1E
Ø   人的不安全行为与心理识别与控制
Ø   机器不安全因素的识别与控制
Ø   材料不安全因素的识别与控制
Ø   方法不安全的原因与控制
Ø   环境影响不安全因素分析与控制
Ø   现场危险源的识别与控制
Ø   案例题:请对本工作小组不安全因素进行识别并提出控制方法?
第五单元 管理行力与安全
Ø   海恩法则
Ø   墨菲定理
Ø   破窗效应
Ø   管理者本身的作用与安全控制
Ø   电力企业文化载体落地实践
Ø   电力安全生产管理体系建设
Ø   某电力公司内外部建议提案活动
贺鹏举

讲师介绍:
电网精益化与安全生产讲师—贺鹏举
清华大学工商管理硕士
美国ICQAC权威认证国际职业培训师
国际注册管理咨询师(CMC)
日本MABUCHI株式会社TQC推进室组长
华南理工大学、深圳大学、浙江大学EMBA/MBA特聘讲师
广东省企业管理培训协会理事、香港生产力促进局特约讲师
深圳、东莞、珠海职业经理人协会、工信部人才交流中心特聘讲师
2015年南方电网某省农电工管理专业技术岗位辅导唯一指定讲师
2016-17年南方电网某省特聘讲师,主讲:《供电局一体化管理》和《绩效管理实务》
主讲课程:
《精益管理:电力企业提高效率的必由之路》
《电力安全生产管理与安全心理行为学》
《树立安全意识,提升安全技能》
《电网“班组长综合能力提升”课程》
《全能型供电所管理转型培训》
《从技术人才走向管理高手》
《电厂五型班组建设》

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