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工厂的管理沟通技术

来源:H 发布时间:2022-11-29 标签:内训课程(4)工厂管理(1)沟通技术(1)沟通技巧(1)沟通能力(1)有效沟通(1) 作者:唐殷泽

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工厂的管理沟通技术
 
课程背景:
很多沟通的培训只能通用性的,一般不结合工厂的实际运用,可以帮助一般的生活或简单工作的沟通效率,但对于特殊的工厂现场的管理问题所起作用就不是明显,拿一个通用的沟通模型,确实对班组长或生产主管帮助不大,他们是一个只看结果的岗位,本沟通课程从管理的角度处出发,结合班组长的8步管理思维,结合工厂的实际情况与案例,重点在于教会班组长、生产主管用什么方法、表单、什么步骤,一步一步去沟通协调,它是一门工厂管理者的必修课。
 
课程目的:
● 培养有效的沟通力,促进有效的沟通,帮助工作目标有效的达成
● 培养自我的影响力风格,善用不同的沟通语言,促进团队互动与共识
● 透过案例分析与演练,协助处理组织中的横向与纵向的沟通问题,避免冲突的发生
● 学习弹性的影响力风格,由自我改变开始,培养正面积极的态度与沟通风格。
● 学会“三明治”法则的运用。
 
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:各部门主管、经理,生产部门班组长以上级干部
课程方式:互动式教学、案例研讨、工作实务应用
 
课程大纲
第一讲:组织中常见的沟通障碍
1. 从管理的8步思考逻辑谈起沟通
2. 管理就是沟通(企业中大多数的问题都是沟通不畅)
3. 主动沟通系统示意图的建立
4. 组织中常见的沟通障碍(案例教学)
1)上行沟通的障碍
2)平行沟通的障碍
3)下行沟通的障碍
5. 有效发挥沟通影响力
测试:工作环境中的沟通水平
 
第二讲:做个沟通高手
1. 认清自己的管理沟通水平
2. 针对不同对象的沟通策略
3. 把握好沟通时机
4. 学会控制情绪
5. 学会倾听
6. 消除倾听的障碍
7. 倾听的艺术
训练:同理心的倾听技巧
 
第三讲:上行沟通的技巧
1. 尊重上司的权威
2. 恪尽职守不越位
3. 请示汇报有分寸
4. 有胆有识受器重
 
第四讲:下行沟通的技巧
1. 学会赞美的技巧
2. 化解员工抱怨
3. 激励的“法宝”(三明治法则)
4. 适当的批评方式(案例)
 
第五讲:平行沟通的技巧
1. 主动表达善意
2. 不旁观、不错位
3. 以目标为前提的“双赢”技巧
4. 说对方想听的
5. 建立良好的跨部门沟通关系
 
第六讲:用对沟通,发挥影响力
1. 发展四种风格背后的绩效
2. 掌握冲突背后的沟通需求
3. 化解团队沟通与冲突管理
总结:沟通的9点思想

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